代表者交渉・賃専交渉を終えて

代表者交渉に引き続き、賃専交渉を持ち、処遇改善特例事業について、右記のような確認書を法人事務局と取り交わしました。
これをもとに、各園園長からしっかり説明 してもらえているか…、支給方法について間違いがないか…等、協会協として確認をしていきます。

代表者交渉しました

新しい局長を迎えて初めての代表者交渉をもちました。主な項目は「保育士等処遇改善臨時特例事業」の実施について…。
各園の職員ではなく、法人の職員として帰属意識をもってもらって…と、強行な人事異動を行っておきながら、国の制度だから支給額に各園バラつきがでるのは仕方ない…と開き直りの回答にまったく納得できず…！！
今週中に、京都市から補助要綱が出る予定とのことなので、 引き続き交渉を続けます。