第3回幹事会報告

報告がおそくなってしまいました…。
29日に第3回の幹事会を開催しました。
協会事務局からもらった、回答書をもとに委員長からどう読み解くか…丁寧に解説してもらい、
交渉にむけての意思統一をはかりました。

各園の現状を交流する時間はとれませんでしたが、市内西部・東部・南部…と点在分会交流会を各地域で開催できるよう具体化していきたいと思っています。

点在分会交流会ｐａｒｔ２-２報告

前回の交流会で、「参加したいけど、なかなか地本まで行くのが遠くてしんどい…」という声もある中、今回は市内北部の点在分会中心に交流会を持ちました。
★複数組合員がいても、なかなか職場で話をする余裕もない中で、本音でしゃべれる場が欲しい…という声。
★あらたな支部でつながりもない中、関係をつくっていくのも正直しんどい…仕事で手一杯…。でも、情報が何も入って来ない中で不安も感じる…。長年いた分会や支部で“一緒に情勢を学びあおうよ…”というスタンスで参加できたら一番うれしいけど、異動した身としては、「どうなんやろう…」と気がひけるところもある。…という率直な声も…。

しんどい中でも、それぞれの職場で頑張り続けられるように…協会協が、本音でしゃべれる場としてあり続けられるように…。　点在分会交流会２-３は、市内西部でする予定です！

次回幹事会は、１１月２９日１９：３０～　幹事の皆様　よろしくお願いします

点在分会交流会ｐａｒｔ２しました！

２回目の点在分会交流会。「異動しても、点在になっても、今まで頑張ってこれたのは、元の分会があって、仲間が支えてくれたから…」という話に納得。その一方で、組合つぶしのために異動させた…と思えるような人事に対して憤りを感じる。すぐに分会結成…とならなくても、細々でも情報交流しながらつながりを持ちつづけることが大切！という話に、今後は交流会を、それぞれの地域の参加しやすい場所で、開催しよう！という事になりました。
職場の現状交流の中には、法人に対して昨年から改善・徹底を求めている休憩取得徹底・研修の業務保障等の徹底も、いまだに改善されず…。「保育現場から離れて、休憩をとるなんてとんでもない！」という長年の価値観が、園の中にあって取れない…という園の状況も出されました。休憩をとったことのない現場の職員に対して、「現場との話し合いでとれるようにしていきたい…」というのではなく、「心身ともに休め、気持ち新たに仕事をするためにも、休憩は必要です！そのために…」と園長が運営責任者として、具体策を提案するべきだと思うのですが…。（市の職員として長年勤めてこられた園長先生方は、休憩をとられた経験もお持ちでしょうし…）
先日提出した、要求書の要求項目をもとに、法人側がどんな現状把握と回答をしてくるのか、期待して！？待ちたいと思います。
次回の幹事会は、その回答をもとに、交渉に向けての意思統一と現状交流を深める予定です。

要求書完成！

今日は、第２回の幹事会でした。会場変更のお知らせが直前に再送できず…間違って地本に行かれたみなさん…ごめんなさい。
そして、せっかく遠路来て下さったのに、アスニーでの会議で9時まで…ということで、ゆっくり近況も聞けずに重ねてごめんなさい。
 ★はじめに、法人の決算報告書の見方について、委員長からミニ学習会をしてもらいました。
なにせ桁の違う報告書にめまいがしそうになりながら…自園だけでなく他園の状況と比べて、読み解くことができました。 ぱっと見ただけでも、「非常勤の人件費多すぎ…！どうなってるんやろう…」「すごい赤字やけど大丈夫なんかなぁ…」と、各園違いがありすぎて呆然…。保育分野では、同一法人内でも、財源をプールできない制度になっているとのことで、これを理由に「赤字の原因は人件費。職員の年齢構成をバランスよくする必要がある」…と、異動を大規模にし続けている法人に対してどう訴えていくのか…さらに読み深めて知り・学ぶ必要がありそうです…。
★後半は、先日の四役会議で練った、今年度の要求書案についての確認。休憩の現状では、“とっていこうという雰囲気はできてきたものの、会議が重なると非常勤優先で、正職は取れない…”“園長は、「職員と協議の上、改善をしていきたい…」と改善の姿勢をみせるものの、言った後は現場任せになっている…。もっと具体的に策を提案してほしいし、実際どうなのか、確認してほしい…”という声も聞かれ、まだまだたった45分の休憩も、保障されていない現状が明らかになりました。
団交では、そんな現状をたっぷり報告してもらいたいと思います。
今日、承認された要求書は7日に四役で法人事務局に提出してきます。11月中に回答をもらい、12月には交渉を行いたいと思っています。日程が決まり次第お知らせします。

四役会議しました

保育園の一室をお借りして…いつも会議のたびに快く貸して下さる園長先生に深く感謝です。
議題は、毎年この時期に法人に対して提出している要求書（案）の確認と、この3年間の異動に伴って点在で頑張っている仲間へのフォローと組織拡大について…。
組織拡大については、昨日行われた地本の組織担当者会議の報告も兼ねてでしたが、“あちこち点在していても、一人ひとりの顔と名前がわかって、その上でつながれている…ていうのは、とっても大事なことやね…”と再確認。
「組織拡大」という言葉が暴走するんじゃなくて、しんどい思いを出し合うなかで、“やっぱり支えあえる仲間がいるっていいなぁ…”と思って増やせられるような活動を、それぞれの支部とも連携をとりながら、進めていこう…と話をしました。
それをうけて、それぞれの実情を聞きあえるような、点在分会交流会part２を11月中に開催しよう！ということを決めました。

第一回拡大幹事会報告

総会後、はじめての幹事会でした。
総会時に保留になっていた、分担金値上げについては、各分会それぞれに意見集約をしてもらい、参加全分会一致で承認されました。
法人への要求書作成にむけて、意見交流。
「この3年の大規模な異動で、保育が守れなくなってきている…これ以上職員がかわるともっと大変。今年度は見合わせてほしい…」と言っている園長も多数いるとか…。
園長までもが、危機感を感じる保育ってどうなんでしょうね？？
法人事務局は、「異動がはじまって3年ほどだから、まだ総括はできない」と言っていますが、まずは現状を知り、現場の声に耳を傾けて欲しいと思います。
一定の要求項目を次の四役会議でまとめて、次回幹事会で決定します。
「こんな項目を入れて欲しい…。」「こんなところにしんどさを感じる…」等々、あれば各幹事までお寄せ下さい。
次の幹事会は、11月1日（木）１９：３０～です。

ニュースができました！！

 今週末の園もあるかもしれませんが、各園ぼちぼち運動会も終わり、秋の署名運動にむけて充電中でしょうか？？

先日行われた総会の様子が、とてもよくわかるニュースをＴ副議長が作ってくれました！！
まもなく、みなさんの手元に届くと思いますので、活用して下さい。
なお、次の幹事会は10月18日１９：３０～地本にて
参加よろしくお願いします。

２０１２年度の総会無事に終わりました！

２０日に地本３階にて、２０１２年度の総会を開催しました。

運動会前の忙しい時期でしたが、１０ヶ園２４人の参加で無事に終えることができました。

議長あいさつと今年度の活動報告・会計報告・活動計画案・活動予算案の提案に続き京都地本書記局長からは、 「京都市内における民間保育園の労働水準を決めていく上で、協会協の運動は、重要な闘いになっていくと思う。保育園２１ヵ園児童館１７ヶ所という大きな法人で、どんな実践をしていくか…。民間園の中での水準になっていく。協会協の運動をどう評価していくのか…。地本としてどう位置付けていくのか…。１６ヵ園でのつながり…　運動をしっかりつくっていってほしい」と激励の言葉を頂きました。

各分会からの近況報告の中には、「労働規則等の説明はあったが、実際そこの職員と話をしたときに、休憩時間があることをしらなかったり…１５分しかないと思っていたり…」というまだまだ休憩取得が当たり前になっていない園の現状。 

異動して早々に、「雇用者としては、組合ないほうがやりやすいわな…」と、園長に言われ、主任からも必要以上に責められて４月から毎日泣きそうになり、子どもがかわいいと思えなくなったこともあったが、園長と腹をわって話をする機会があり、それ以降子どもたちもかわいくなってきて、保護者と話をするのがたのしくなってきて、もっとこのこたちと一緒にいたいと思えるようにもなってきた。自分も努力はしたが、この交流会で聞いてもらったり、いっしょに頑張ってもらったからこそ。あの山が越えられたと思うし、ありがたい。…という前向きに頑張る仲間の報告。

分会員が増やせていないが、非組合員の職員から組合へ「園長からこんなことをいわれたんやけど…」と相談が増えた…。その声に応えていくことが、自分たちの保育を守っていくことになる…と思っている。…というこれまた、組合の意義をしっかり自分たちのものにして奮闘する仲間からの報告

…と、異動した仲間の苦労されている話を聞き胸を痛めながらも、それをみんなで支えあって頑張って行こう！という方向性が肌で感じられる総会となりました。

この総会で、保留になった次期活動予算案の提案については、次の幹事会で決定しますので、是非分会で議論してみなさんの声を次の幹事会にお寄せ下さい。

次の幹事会は、１０月１８日（木）１９：３０～　です。

　

第６回幹事会を開きました

総会前、最後の幹事会でしたが、体調を崩されたり、園の行事前準備等々で参加が少なく…少しさみしい会議となりました。
議題としては、総会前の最終確認・役割分担。先日の法人事務局訪問の報告から、久々にかけつけてくれた幹事さんの近況報告等々。
「異動してきた人がやめるというのも、事実としてある」と局長が認めた中で、組合としてどう見るか…という話にもなりました。若い職員が１年目、２年目でやめてしまう…という実態もある中、逆になぜ異動して働き続ける…という選択をしなかったのか…等々。さらに意見交流を深めていきたいと思います。
総会は、９月２０日１９：００～地本３階会議室にて…です。

協会事務局訪問

四役で、事務局へ行ってきました。
年度初めに新局長にあいさつに行って以来でしたので、、この間の協会園の異動に伴っての状況、法人としての考え方等を、交渉ではなく懇談として話をしてきました。なかなか歩み寄れるところはありませんが、“子どもにとってのいい保育”をめざして、さらに懇談・交渉を進めていきたいと
局長と確認してきました。詳細は、明日の幹事会で報告します。ぜひご参加を！

残暑にまけずがんばるぞ!ビアパーティー

報告が遅くなりましたが、３０日に毎年恒例！？の交流ビアパーティーをしました。
口の中でとろけるような、さんまのお刺身…テーブルの上で炭火で焼く魚介類…（みんなのためにずっと炭火の前で焼いてくれていたＫさん、ありがとう！）
全部で、１０人ちょっとの参加で、おいしい料理をかこみながら、仕事の話、プライベートの話…時間を忘れ、疲れも忘れて大いに盛り上がりました！！
今度は、「交流温泉旅行もいきたいなぁ…」なんて話も出てきています。
他にも、こんなことしたい…あんなことしたい…というアイディア等ありましたら、是非お聞かせ下さい。
次は、６日１９：３０～　代表者会議です。各分会の幹事さん、よろしくお願いします。

四役会議をしました

報告が遅くなりましたが、２３日（木）に四役会議をしました。
主な議題は、２０日の総会にむけて…
　★議事・議案書の確認
　★次年度の活動計画案の作成
　★予算案の作成
　★法人・事務局に対して…

詳細は、次の幹事会（９月６日（木）１９：３０～地本にて）で報告します。
　この総会で、幹事がかわられる分会は、次の会議でお知らせ下さい。

★８月３０日１９：００～　“夏の保育お疲れさま会ビアパーティー”を開催します。

 

総会のお知らせ

今年度の総会を、９月２０日１９：００～上記の通り行います。
みなさんお誘いあわせの上、ご参加ください。
また、参加できない皆さん、是非近況をお知らせください。

研修の扱い どうなっていますか？

Ｈ２３年に「研修と認める判断基準」として「京都市・協会・保育園連盟が主催する研修への参加は原則として公務とする」「その他の主催による研修については、個別に内容を判断して園長が決定する。」「公務とした場合には、参加費の支給、時間外勤務手当の支給等必要な経費を負担するが、時間外に研修がある場合は、実質の研修時間のみを超過勤務対象とする」ということが、決まっていることを、皆さんはご存知ですか？
この間の交流の中で、いまだ超勤も交通費補助もされていない…という園が複数あることが分かりました。「業務時間外の研修の超勤は、ついていない」（Ａ園）「公務と判断されていないのか、超勤も手当もなし」（Ｂ園）「勤務時間内の研修については、交通費を申請すれば出してもらえる場合もあるが、あいまい」（Ｃ園）等々…。各園同じように研修報告書・計画書を提出しなくてはいけないのに、おかしいな実態です…。早急に、法人へ確認をする予定ですが、みなさんの園の実態を是非教えて下さい。

点在分会交流会をひらきました

点在分会交流会をひらきました！

各園お泊り保育や、夏祭り前ということで、10人程の参加でしたが、数年ぶりに顔をあわせた懐かしい顔ぶれもあり、この間の各園の状況を交流しました。
研修の扱いについて…。妊婦通院休務・通勤緩和について…。土曜保育について…。話を進めるうちに法人が、統一するように決めたことすら、徹底できていない実態があれこれだされ、早急に再確認が必要だということになりました。
地本書記次長Ｔさんの差し入れのあま～いさくらんぼをいただきながら、ほっこり…いや、わいわいがやがや、あっという間に時間切れ。今後も、定期的にこのような交流会は開いていきますので、今回参加できなかった皆さんも、是非来て下さい！

四役会議報告 概報

お疲れ様です。
遅くなってしまいましたが、先日の四役会議でつ面の取り組み日程の案を決めました。
メールにても幹事の方に送りました。

13日に四役会議を持ちました。そこで、決まったことを報告します。

★7月１０日（火）１９：００〜点在組合員交流会を開催します。異動にともなって、点在している組合員さんに来てもらい、そこの実態を聞きあう会になれば…と思いますので、各分会の幹事さんもご参加下さい。

★次期総会を9月20日に大交流会として開催します。

★総会にむけての幹事会を9月6日（木）にしますので、この日までに各分会の議案書原稿等の準備をお願いします。

★夏の保育お疲れ様ビアパーティーを今年も開催します　8月30日です。　追ってまた連絡させてもらいます。
★四役会議は、7月26日・8月23日にそれぞれ予定しています。ご意見等あれば、お寄せ下さい。
★書記次長Ｔさんのご尽力で、ブログが開設され、メーリングリストができました。四役のメンバーが、使いこなせていなくておろおろしていますが、登録をしていただけたら…と思います。

Ｔ副議長がニュースをつくりました。

先日おこなった協会協の春闘交流会の様子がニュースになりました。パチパチ！点在で苦労している組合員も集まり涙あり、怒りありで様々な課題や要求が明らかになった交流会でした。交流会には議長がお菓子や飲み物も用意してくれて和気あいあいの交流でした。

協会協の組合旗できました。

緑鮮やかな旗です。緑の色は、幹事会できめたものです。
本日、6/13は、四役会議です。