緊急拡大会議開催

各分会・職場から集まって、今の情報共有と今後の抗議行動についての意思統一をしました。

なにより腹立たしいのは、異動となった者が、誰一人としてその異動の理由について、丁寧な説明をうけていない…ということ。そもそも、その説明を園長がすることも間違っているのですが、説明できないのなら、園長会の場で内示を受け取った際に「なぜ、この職員が異動することになったのか…」と理由を聞いてくるべきなのではないでしょうか？？
異動したくない…と駄々をこねているのではなく、“何を求められて異動することになったのか…”自分自身の異動の理由をを納得させて、次の場所で頑張りたいだけなのです。それは、働くものの権利として当たり前の事ではないのでしょうか？私たちは、使い捨ての機械ではありません！！

そして、今回さらに明らかになったのは、異動についての事前のヒアリングをされていない職員が、異動になったという事実！しかも、「まだヒアリングをうけていませんけど…」と園長に確認を取っていたにもかかわらず、ヒアリングがされなかったということ。
これも、裁判闘争の和解条項の中で、「配置転換を命じるにあたっては…」という項目を全く無視し、働くものを馬鹿にした、ありえない事態です！！

さらに、「組合つぶしなどに抵触することのないように、組合の役職についているものは、異動しないように、また事前に協議してほしい」と1月の代表者交渉で伝え、和解条項にも、「利害関係人（組合）と被告（法人）は、公正で透明な配置転換をするために、今後とも協議していくこととする。」と書かれていることも無視して、 複数の園で役職についている者を異動させるというまさに「組合つぶし・弱体化」を狙った不当労働行為を行ったことは、許せません！！

協会協として、ただちに抗議文を作成し、法人へ提出します！
12日19時からは、法人と団体交渉も行います。
「この異動のやり方に異議あり！」という方、ぜひご参加下さい！