点在分会交流会ｐａｒｔ２しました！

２回目の点在分会交流会。「異動しても、点在になっても、今まで頑張ってこれたのは、元の分会があって、仲間が支えてくれたから…」という話に納得。その一方で、組合つぶしのために異動させた…と思えるような人事に対して憤りを感じる。すぐに分会結成…とならなくても、細々でも情報交流しながらつながりを持ちつづけることが大切！という話に、今後は交流会を、それぞれの地域の参加しやすい場所で、開催しよう！という事になりました。
職場の現状交流の中には、法人に対して昨年から改善・徹底を求めている休憩取得徹底・研修の業務保障等の徹底も、いまだに改善されず…。「保育現場から離れて、休憩をとるなんてとんでもない！」という長年の価値観が、園の中にあって取れない…という園の状況も出されました。休憩をとったことのない現場の職員に対して、「現場との話し合いでとれるようにしていきたい…」というのではなく、「心身ともに休め、気持ち新たに仕事をするためにも、休憩は必要です！そのために…」と園長が運営責任者として、具体策を提案するべきだと思うのですが…。（市の職員として長年勤めてこられた園長先生方は、休憩をとられた経験もお持ちでしょうし…）
先日提出した、要求書の要求項目をもとに、法人側がどんな現状把握と回答をしてくるのか、期待して！？待ちたいと思います。
次回の幹事会は、その回答をもとに、交渉に向けての意思統一と現状交流を深める予定です。